wondercv超级简历官方下载

超级简历（WonderCV） 是一款主打AI 智能优化 + 专业模板 + 中英双语的一站式简历制作与求职工具，尤其适合应届生、海归、大厂求职者，能快速生成 HR 与 ATS 系统认可的专业简历。

超级简历怎么免费导出pdf

1、打开超级简历，进入应用主界面，选择【新建/导入简历】选项，

2、包括新建简历、有简历，直接导入和拍照识别选项，选择【新建简历】，

3、进入简历模版选择界面，包括简历模版、大牛案例和收藏简历，用户可根据需求进行选择，这里以为【学生求职模版】为例，

4、如图，选择右下方【免费使用】选项，

5、进入简历界面，选择左下方【简历预览】选项，

6、进入简历预览界面，选择好相应的模版、布局和样式后，选择右上角【导出】选项，

7、支持导出到微信、邮箱、图片和本地pdf，选择【本地pdf文件】选项即可，以上就是超级简历免费导出pdf、生成pdf的方法了。

超级简历模版

1、零经验实习简历模板

学生找实习，第一次工作，没有实习经历的同学。

2、学生求职简历模板

学生找实习或全职工作，有一定实习经历的同学。

3、申请研究生简历模板

学生申请国内及海外的研究生，或考研复试时使用。

4、经典工作简历模板

工作经验一年以上，想要变动工作的人士，适用于全行业。

5、投行咨询简历模板

寻求投行，咨询，四大或外企工作岗位的人士。

6、产品经理简历模板

申请互联网行业的产品相关岗位，有针对性的模块和引导。

7、程序员简历模板

互联网行业的程序员和技术求职者找全职工作、跳槽时使用。

8、留学英文简历模板

高中生，申请国外本科留学，有针对性的英文案例和引导。

常见问题

【可以下载word版本吗？】

超级简历不支持Word下载哦，我们做了百位企业HR调研后推荐投递简历最好用PDF格式。

用Word改格式容易改乱，超级简历的排版由设计师和专业HR联手设计，并且可以在手机或电脑上同步编辑，很方便随时下载打印、发送到微信、或作为附件发送到邮箱，比Word好用很多。

但是如果必须使用Word版本简历您可以下载PDF之后用第三方软件转化一下。

【超级简历保存本地在哪找？】

如果是在pc端，以谷歌Chrome浏览器为例，其他浏览器都差不多。点击浏览器右上方的自定义及控制，找到下载内容（快捷键Ctrl+J），就可以看见下载的简历了。点击“在文件夹中显示”，可以直接打开简历所在文件夹。

如果是在移动端超级简历App（微信小程序不支持下载PDF到本地哦）Android安卓文件的默认保存路径为内部存储/wondercv/pdf ，您可以从您的手机里面，找到文件管理器搜索wondercv，找到wondercv 就可以找到这个路径。

iPhone IOS 保存位置则由您自己选择。

【如何使用中译英 / 英译中功能？】

在简历编辑界面顶部点击【翻译】按钮，即可使用翻译功能，翻译后的简历会在简历列表中。

【手机APP如何下载简历？】

1、首先在“草稿简历“里面，进入您想要导出的简历编辑模式。

2、点击右上角的【导出】后，会进入预览模式。

3、再点击左下角的【导出】-【保存本地】。

4、到此步骤时，这份简历已经保存到您的手机本地文件夹中。（您可以在您手机的“文件管理器”中搜索wondercv寻找您的简历文件）

5、也可以点击右上角的【保存至】保存到您想要保存的位置。

海量专业模板（HR 设计）

数量：15 + 行业、300 + 岗位、2000 + 模板、160 万 + 范文WonderCV。

风格：简约商务风，适配校招、实习、社招、跳槽、转行。

特色：

按岗位 / 行业 / 学历精准筛选（如产品经理、金融、咨询、互联网）。

支持中英双语模板一键切换，适配外企 / 海归求职。

可添加学校 LOGO，格式符合大厂 HR 阅读习惯。

兼容ATS 简历筛选系统，提高网申通过率WonderCV。

AI 智能简历优化（核心亮点）

AI 生成简历：输入基本信息 + 目标岗位，3 分钟自动生成完整简历。

AI 智能诊断：

简历打分 + 20 + 项错误检查（时间重叠、描述模糊、关键词缺失等）。

解析岗位 JD，自动提取关键词，优化内容密度WonderCV。

模糊描述量化改写（如 “参与项目”→“主导 XX，提升留存 18%”）。

按STAR 法则优化工作 / 项目经历。

AI 翻译：一键中英互译，专业职场表达，避免中式英语。

WonderCV超级简历的“智能优化”功能到底是怎么用的？是不是随便改改关键词就行？

很多用户误以为WonderCV的智能优化只是简单替换岗位JD里的高频词，其实它的核心逻辑是“语义匹配+经历量化”。你需要先选择目标岗位（比如“产品经理”），系统会分析该岗位的胜任力模型，然后对你简历中的“项目描述”进行逐条诊断。比如你写“负责APP用户增长”，优化后它会引导你改为“独立策划裂变活动，3个月提升新用户注册量40%”，并高亮提示你补充“数据佐证”和“STAR法则结构”。建议不要直接套用系统给的替换句，而是参考它给出的“能力标签”重写自己的经历，这样才不会被HR判定为模板化简历。

用WonderCV导出的PDF简历，为什么在手机端打开会乱码或字体错位？怎么破？

这是官方版v4.3.3中一个已知的兼容性陷阱。WonderCV默认生成的是“标准A4排版”PDF，但部分安卓手机自带的WPS或浏览器预览引擎不支持内嵌字体子集。解决办法有三个：第一，导出时在“下载设置”里勾选“图片化PDF”，这样每个字符都会被转成高清图片，彻底避免丢字；第二，如果必须用文字版，导出后先用电脑端的Adobe Acrobat打开并另存为“PDF/A-1b”格式；第三，不要用微信直接传输文件，改用邮件附件发送，可减少压缩损失。如果HR反馈打开慢，大概率是你勾选了“高清照片”却没压缩头像大小。

WonderCV的“简历评分”功能靠谱吗？为什么我按满分模板改完，投递后还是没面试？

评分功能参考的是ATS（候选人追踪系统）的机器初筛逻辑，它主要检测你的排版结构、关键词密度和工作年限的“可读性”，但它无法评估你的“岗位匹配度”和“内容真实性”。举个例子，你应聘销售岗，系统会把“沟通能力”“抗压性”列为高分项，但如果你在“工作经历”里只写了“负责客户维护”，而没有写“年度业绩完成率120%”，评分依然上不了90。更关键的是，WonderCV的评分模型偏向外企大厂风格，如果投递的是国企或传统制造业，反而会因为“过度提炼动词”显得浮夸。建议把评分当作“错别字和格式检查器”，重点看它标红的“职责描述模糊”和“无数字支撑”这两类提示。

用户常见疑问解答

在Wondercv超级简历上制作的简历，投递后HR看到的排版会乱掉吗？

不会。Wondercv超级简历的在线导出系统采用固定版式引擎，生成PDF时会将字体、间距、模块边框全部锁定为印刷级标准。无论HR使用手机端预览、网页端打开还是下载到本地用不同PDF阅读器查看，版面都不会发生错位或字体丢失。特别提醒：请勿直接在浏览器里右键打印网页版简历，务必使用软件内的「导出PDF」按钮，这样才会调用内置的版式矫正机制。

Wondercv里的“智能岗位匹配度分析”到底怎么用，是噱头吗？

这个功能不是简单的关键词匹配计算。它会先解析你目标岗位描述中的动词和名词实体（例如“搭建用户增长模型”会被拆解为“搭建+增长模型”），再对照你简历中经历描述的动宾结构，给出具体到每个项目的缺失项提示。比如你应聘数据分析岗，软件会高亮标出你简历里缺少“A/B测试”“漏斗分析”这类实操词汇，并直接生成可替换的改写建议。每周限制使用3次完整分析，普通用户建议先保存3个不同版本再逐一跑分对比，比盲目海投高效得多。