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京东短剧App汇聚丰富免费短剧资源,涵盖多种热门类型,提供便捷的浏览和观看体验。支持创作者通过保底激励与播放分成机制赚钱,最高可达20万元。应用界面简洁易用,更新及时,致力于为用户提供优质短剧内容。
1、打开京东短剧App,点击底部导航栏中的【逛】入口,进入内容浏览页面。
2、在顶部功能栏中,点击【短剧】按钮,进入短剧专题页面。
3、页面将展示丰富的免费短剧资源,涵盖悬疑、爱情、喜剧等多种热门类型。
4、选择您感兴趣的短剧,点击进入即可免费观看全集,畅享完整剧情。
1. 保底激励分档,最高3万元
京东将短剧按播放量划分为三个等级:
S级(播放量≥1亿次):单部保底3万元;
A级(1000万-1亿次):单部保底1.5万元;
B级(100万-1000万次):单部保底1500元。
此外,短剧需满足“2024年9月后上线”且“集数≥60集”的硬性条件。
2. 播放分成阶梯式加码,上限20万元
播放分成采用“千次播放收益”计算,播放量越高,分成比例逐级提升:
0-100万次:每千次1元;
100万-500万次:每千次5元;
500万-1000万次:每千次10元;
超1000万次:每千次20元。
单部短剧激励上限为20万元,显著高于行业平均水平。
京东进军短剧行业,开出140万年薪招人
暴利的短剧,正在成为新风口。就连京东,也忍不住要来分一块蛋糕。
近日,有网友发现,京东突然开始招聘多个与短剧相关的岗位,包括内容策略运营、内容运营等。从招聘网站显示的信息来看,京东为了吸引行业顶尖人才,给短剧内容策略运营岗位开出了45k-70k、20薪的工资,算下来年薪高达140万。
高薪摆在这儿,京东的招聘标准自然不低。公开信息显示,京东要求应聘者具有本科及以上学历,具备三年及以上短剧行业经验优先;是资深短剧、长剧用户,热爱追剧、网络文学,对影视剧行业要有自己的深刻认知。
京东还对应聘者的专业能力提出了高要求:逻辑清晰,有数据敏感度和数据分析能力,有持续迭代优化的意识,以结果为导向,并对最终结果负责。此外,应聘者也要符合京东价值观,要以客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
通过加码短剧业务,京东未来或许将组建自己的拍摄团队,在平台上架自家短剧,并在剧情中植入京东商品,让京东用户在看剧的过程中被种草,然后顺势下单。一旦这套打法能跑通,那么京东将有望增强用户粘性,提高转化效率。
或许在未来,不仅可以“上京东,点外卖”,也可以“上京东,看短剧”了。
1、短剧更新问题
短剧制作因团队本身的创意、拍摄、剪辑等需要大量时间,可能出现您观看进度超过更新进度,请您耐心等待团队制作,应用会在第一时间将剧集上传平台。
2、换新手机怎么登录账号
在新更新的设备上,点击屏幕底部【我的】–【登录】,使用您曾经登录的手机号或对应的快手账号进行登录,应用会保留您之前的登录信息。
3、剧集缺失/音画不同步/画面模糊怎么办
请根据以下情况进行排查:
1)请您先检查网络状况是否良好,您可以尝试重启手机或者重新打开网络方式来查看问题是否解决;
2)若客户端不是最新版本,请尝试安装最新版本的APP;
3)若看剧中出现上述操作无法解决的问题,请在本页面中点击「我要反馈」,尽量将您遇到的问题描述详细,并提供完整的剧名,具体集数,系统提示文案,信息确认后会有工作人员跟进处理。
4、App闪退怎么办
您可以通过重新安装最新版客户端尝试播放,若仍出现闪退问题,请您点击「我要反馈」,在问题详情中说明您遇到的闪退问题,信息确认后会有工作人员跟进处理。
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